Đánh giá đúng.
Ghi nhận xứng đáng.
Tạo động lực bứt phá.
Quản lý hiệu suất dựa trên dữ liệu; minh bạch hóa mục tiêu; thúc đẩy phát triển đội ngũ.
Đăng ký Demo
Doanh nghiệp của bạn có đang gặp
những vấn đề này?
Đánh giá nhân sự theo cảm tính
Thiếu dữ liệu và tiêu chí rõ ràng dẫn đến đánh giá thiếu khách quan.
KPI không rõ ràng
Mục tiêu mơ hồ, khó đo lường khiến nhân viên không biết ưu tiên gì.
Không theo dõi mục tiêu
Thiếu công cụ theo dõi tiến độ khiến mục tiêu dễ bị bỏ quên.
Thiếu phản hồi liên tục
Nhân viên ít được phản hồi kịp thời nên khó cải thiện và phát triển.
Khó phát hiện nhân tài
Dữ liệu phân tán, khó nhận diện và bồi dưỡng nhân sự tiềm năng.
Giá trị Raja mang lại
Mục tiêu rõ ràng
Minh bạch hóa mục tiêu và KPI trên cùng một nền tảng.
Theo dõi liên tục
Cập nhật tiến độ và phản hồi theo dữ liệu thực tế.
Phát triển nhân tài
Nhận diện năng lực nổi bật và định hướng phát triển đội ngũ.
Chứng minh khả năng quản trị bằng dữ liệu
Nhìn thấy hiệu suất. Hiểu được xu hướng. Ra quyết định tốt hơn.
Tăng hiệu suất nhân viên- Đánh giá công bằng
- Phát hiện nhân tài
- Xây dựng văn hóa hiệu suất
Chu kỳ đánh giá nhân viên diễn ra trọn vẹn trong ứng dụng
Nhân viên tự đánh giá, quản lý chấm điểm theo tiêu chí, quản lý phản hồi 360° - tất cả trên một phiếu đánh giá duy nhất.
Xem phiếu mẫu
Thiết lập mục tiêu → Theo dõi →
Đánh giá & phản hồi → Phát triển
Thiết lập mục tiêu
Xác định mục tiêu và KPI cho từng cấp độ tổ chức.
Theo dõi hiệu suất
Cập nhật tiến độ liên tục trên dashboard hiệu suất.
Đánh giá & phản hồi
Chu kỳ đánh giá minh bạch với phản hồi hai chiều.
Phát triển nhân tài
Nhận diện và phát triển nhân tài theo lộ trình rõ ràng.
Raja - giải pháp quản lý hiệu suất trong hệ sinh thái VSII
Sẵn sàng biến hiệu suất thành động lực tăng trưởng?
Liên hệ ngay
Dolphin Plaza, 28 Tran Binh Street, Nam Tu Liem District, Hanoi, Vietnam
contact@vsi-international.com
(+84) 24 221 221 91